Расчет заработной платы

АкцияАкция
Бесплатный экспресс аудит при заказе услуг

Квалифицированный расчет заработной платы для предприятий и организаций и области: доступно, выгодно, безупречно

Заработная плана – это не просто выдача средств сотрудникам, выполнившим какие-либо нагрузки в той или иной компании. Это инструмент воздействия на трудовое поведение нанятых работодателем специалистов.

  • Не стоит думать, что это ваш коллектив меркантилен. Не живите иллюзиями или философскими рассуждениями. Все значительно проще и приземленнее.
  • Любой наемный сотрудник приходит зарабатывать средства для своего комфортного существования, и это одна из основ развития цивилизованного общества.

Хотите гарантированно заслужить доверие вашего коллектива? Делайте расчет заработной платы четко, безошибочно, в срок. Ваш бухгалтер не справляется? Обращайтесь в компанию «Оптимал Бух».

Более 15 лет мы занимаемся предоставлением бухгалтерских услуг на аутсорсинге. Преуспели в этом. Гарантируем: точный расчет заработной платы и в срок!


  • Былые услуги частных бухгалтеров, которые вели несколько фирм исключительно ради своевременной сдачи отчетности, с этим явлением даже сравнивать недопустимо!
  • Стороннему, грамотному специалисту, который много лет трудится в профильной организации на благо клиентов, по договору доверия гораздо больше, чем собственному сотруднику!

Поручить расчет заработной платы на условиях договора обслуживания в компании-аутсорсере выгодно малому и среднему бизнесу еще и потому, что рабочее место никогда не останется свободным, все необходимые мероприятия будут проведены в срок.

Наши бухгалтера имеют не просто высокую квалификацию. Они взаимозаменяемы, работают в команде, что избавляет клиентов от любых проблем. У вас не будет простоев, ошибок, просрочек выплат, несдачи отчетности и других негативных явлений, связанных с отсутствием вашего штатного бухгалтера.

С 2004 года компания «Оптимал Бух» (ООО «Оптимальные решения») выполняет все виды бухгалтерских услуг на договоре с клиентами. Дипломированные сотрудники с богатым практическим опытом всегда к вашим услугам!

Берем на себя не только расчет заработной платы предприятий и организаций с формами собственности ООО, ОАО, ЗАО, НКО и пр., ИП, но и полное ведение дел с гарантией качества.

Особенности расчета заработной платы: проблемы и решения

Расчет заработной платы – один из важных процессов в работе бухгалтера. Суть его — начисление средств нанятым работникам в полном соответствии с подписанными трудовыми договорами.

  • Мы рассчитаем все вычеты – налоги, взносы по законам РФ, дополнительные начисления, например, премиальные, перерасчеты в связи с больничными и другие операции.
  • Оформляем все документально в 1С или иной системе, интегрированной в рабочие системы предприятия или организации, адаптированной к налоговым и прочим подключениям в режиме онлайн.
  • Работа ведется постоянно, регулярно, поскольку выплаты – меняются в зависимости от компенсационных и стимулирующих факторов (повышения квалификации сотрудника и его ЗП, минимальной заработной платы, премиальных, отпускных, штрафов за невыполнение обязанностей и пр.).

Процесс работы по договору о расчете заработной платы бухгалтера «Оптимал Бух» по поставленным задачам выстраивается поэтапно. Сначала в регламентных документах в соответствии со штатным расписанием идет регистрация (внесение данных) о:

  • приеме сотрудника;
  • перемещениях на новые должности (повышения, смена отдела и пр.);
  • его переводе и увольнении;
  • исполнении или уклонении от исполнения возложенных обязанностей.

К регламентным документам относятся приказы, табели учета рабочего времени, заявления, больничные листы и пр. Помимо этого проводится:

  • анализ информации из документов;
  • занесение ее в действующую на предприятии учетную систему;
  • составление проектных трудовых договоров, положений об оплате труда;
  • расчет размера оплаты труда штатных специалистов;
  • расчет оплаты труда внештатников, выполняющих задачи по договору гражданско-правового характера;
  • расчет и удержание НДФЛ, (гл. 23 Налогового кодекса), взносов в ПФР, ФСС, ФОМС;
  • заполнение положенных на выплату ЗП документов, составление первичной документации — платежной и расчетной ведомостей;
  • перевод налогов и взносов по ЗП в бюджет государства (совокупно по каждому работнику с учетом всех выплат);
  • осуществление выплат сотрудникам и внештатникам.

На протяжении всего расчетного периода и параллельно учету вышеописанных данных в программах ведется и учет фактов трудовой деятельности каждого работника. Выплаты после расчетов осуществляются 2 раза в месяц. Точные даты устанавливает предприятие. Налоги и взносы переводят в бюджет 1 раз месяц. Исключение – отпуска, увольнения.

  • Если у вас отсутствует собственный бухгалтерский отдел или содержать штатного бухгалтера нерентабельно, обращение в нашу компанию станет отличным выходом из положения.
  • Важно: мы ответственно относимся к своим обязанностям, никогда не подводим клиента.

Учитываем все правила и ограничения, которые накладывает ТК РФ на работодателя при начислении заработной платы:

  • минимальный ее размер(по региону);
  • совокупный объем удержаний;
  • размер основных и дополнительных выплат (пособия, отпускные и пр.);
  • виды оплаты труда (фиксированная, повременная, сдельная и пр.)
  • сроки выплат и отчислений налогов, в фонды;
  • размеры вычетов при рождении детей и пр.

Гарантируем корректность и грамотность выполнения задач, полное соответствие действующему законодательству, правилам и нормам, установленным на предприятии или в организации клиента.

Все наши бухгалтеры – сотрудники с безупречной репутацией, которые обеспечивают абсолютную конфиденциальность при взаимодействии.

Получить бесплатную консультацию и обсудить вопросы, связанные с расчетом заработной платы на аутсорсинге предлагаем по телефону, в режиме онлайн или лично с директором, кадровиком, ответственным лицом предприятия или организации.

  • Станем для вас надежным исполнителем!
АкцияАкция
Бесплатный экспресс аудит при заказе услуг