Как объяснить зарплату ниже среднеотраслевой: ответ на требование налоговой

Государство старается улучшить материальное положение граждан. Для этого предусматриваются пособия, повышение выплат на детей, оказывает иную помощь. Ещё один способ — воздействие на работодателя с целью ежегодного повышения зарплаты. Законодательство предусматривает установление окладов не ниже МРОТ, проведение ежегодных индексаций. Налоговики также рассылают работодателем требования о предоставлении пояснений, если зарплата в компании ниже среднеотраслевой.

Сложности, встающие перед работодателями

Изначально нужно понимать, почему налоговый орган заинтересован в повышении зарплаты сотрудникам. В обязанности налоговиков не входит защита прав персонала и соблюдение социальных гарантий. Их интересует сбор НДФЛ и страховых взносов. Получив требование о даче пояснений в отношении отклонении зарплаты от среднеотраслевого 

 показателя, бухгалтер задается вопросами:

• Где найти информацию по своей отрасли
• Какую цифру принимать в расчет: по России, по региону, по населенному пункту
• Следует ли рассматривать зарплату в разрезе отдельных должностей. 

ФНС дает ответ на этот вопрос в Приказе от 30 мая 2007 года. В документе описаны риски попадания в список налогоплательщиков, в отношении которых назначается выездная проверка. По поводу среднеотраслевой зарплаты дается пояснение: в расчет нужно брать среднюю зарплату по отрасли в регионе, где проходит деятельность налогоплательщика. Информацию о зарплате можно найти на официальном сайте Росстата.

Что указать в ответе на требование

Специально разработанного бланка для дачи пояснений не существует. Ответ можно составить в произвольной форме. Здесь важно самостоятельно разобраться в причинах и понять, имеется ли возможность поднять уровень зарплат в компании. Если такая возможность имеется, следует выявить причины, по которым до этого не повышалась зарплата и заверить налоговый орган, что последует повышение выплат за труд.

Причинами расхождений между средней зарплатой по отрасли и в организации могут быть:

• Высокий уровень конкуренции в отрасли. Это не позволяет находить новых покупателей и заказчиков, и также поднимать цены на продукцию. Здесь уместно составить таблицу с ценами на основной вид товара
• Закупка дорогостоящего оборудования. Организация должна доказать, что его закупка позволит увеличить доходы, а, соответственно, производительность труда зарплаты.
• Проведение маркетинговых исследований и размещение рекламы. 

Предприятие — живой механизм. Бывают трудные времена. Налоговикам важно доказать, что руководство предпринимает меры для улучшения положения, в частности, в отношении повышения уровня зарплат.
Причины могут быть специфичными для каждой компании. Важно, чтобы доводы были убедительными и правдивыми. Особенно сложно складывается ситуация у вновь созданного бизнеса. Руководству приходится с нуля делать закупки, организовывать рабочие места, размещать рекламу. Все эти причины можно указать в ответе на требование налогового органа. К вновь созданному бизнесу проверяющие относятся лояльно. Нельзя игнорировать требование налогового органа. В противном случае налоговики могут заблокировать счет.