Нюансы начисления страховых взносов по договорам ГПХ

С 2023 года порядок страхования лиц, работающих по договору ГПХ, изменился. Об этом нужно знать при заключении договора гражданско-правового характера. Основное правило, которое защищает права физических лиц, коснулось выплаты больничных пособий.

Теперь они имеют право оформить электронный больничный лист и рассчитывать на его оплату, но не всегда. Это налагает на компанию-заказчика обязанность по уплате страховых взносов. Имеются  нюансы в отношении уплаты взносов на травматизм. 

С кем заключается договор ГПХ

Руководители организаций нередко используют труд подрядчиков (исполнителей). Это — не штатные сотрудники, а лица, выполняющие определенные услуги в оговоренные договором сроки. Они не подчиняется правилам внутреннего распорядка, руководителю, не работают в определенные часы. Главная их цель — исполнение заказа на выполнение конкретной задачи.

В числе лиц, с которыми заключается гражданско-правовой договор, могут быть:

• Индивидуальные предприниматели
• Самозанятые
• Физические лица без статуса.

Первые две категории самостоятельно уплачивают за себя взносы. Что касается физических лиц, не зарегистрированных в качестве ИП и самозанятых, то здесь нужно начислять взносы на размер выплаты, указанной в договоре.

Возникает вопрос: нужно ли исчислять и уплачивать взносы на травматизм? Здесь законодательство говорит так: если изначально в условиях договора оговорена уплата взносов на травматизм, то их уплата входит в обязанность компании. Когда этот вопрос не оговорен в договоре, то взносы от несчастных случаев на производстве не рассчитываются и не уплачиваются.

В каком размере уплачиваются страховые взносы по договору ГПХ

Облагаемые база — это сумма выплаты по договору. Что касается ставки страховых взносов, то она соответствует той, по которой начисляются взносы для штатных сотрудников. Для большинства работодателей ставка составляет 30%. Сюда входят взносы на пенсионное обеспечение, на бесплатное медицинское обслуживание, на выплату больничных листов.

Пример: ООО “Слободка” заключило договор ГПХ с двумя физлицами: мастер по ремонту помещений зарегистрирован, как самозанятый. Ему по договору выплачено 10 000 рублей. Другой договор заключен с мастером по ремонту холодильного оборудования. Он не имеет статуса ИП и не зарегистрирован, как самозанятый. Его гонорар составляет 17 000 рублей. Страховые взносы нужно начислить только на сумму 17 000 рублей.

Когда исполнителю по ГПХ положена выплата по больничному пособию

Физическое лицо не может самостоятельно заключить договор добровольного страхования с Социальным фондом. Это доступно только предпринимателям. Тем не менее, даже без договора исполнители по ГПХ могут рассчитывать на получение выплаты по листку временной нетрудоспособности. Для этого в прошедшем году за них должна быть произведена уплата полной стоимости страхового года. Размер взносов рассчитывается, исходя из МРОТ, умноженного на 12 месяцев и на размер тарифа 2,9%.

Обращаться за пособием по болезни нужно в Социальный фонд. Там производится расчет и уплата взносов на банковскую карту физического лица. 

По физическим лицам, не имеющим статуса ИП и не зарегистрированных в качестве плательщиков НПД, нужно сдавать отчетность в налоговую инспекцию и в Социальный фонд.